O que está incluído
- Admissão e cadastro de funcionário
- Documentação, exame admissional e registro dentro do prazo legal, evitando autuação por atraso.
- Cálculo mensal da folha
- Salário, horas extras, adicionais e descontos calculados e conferidos antes do pagamento.
- Encargos e guias trabalhistas
- FGTS, INSS e demais guias emitidas e pagas dentro do prazo, sem multa por atraso.
- Férias e 13º salário
- Cálculo e controle de vencimento, evitando pagamento em dobro por perda de prazo.
- Rescisão e homologação
- Cálculo das verbas rescisórias e acompanhamento do processo de desligamento.
Como funciona na prática
- Levantamento do quadro de funcionários e da estrutura de cargos e salários.
- Processamento mensal da folha, com encargos e guias calculados junto.
- Controle de vencimento de férias e provisão de 13º ao longo do ano.
- Cálculo de rescisão e apoio no desligamento, quando necessário.
O que você recebe
- Folha calculada e guias pagas dentro do prazo, todo mês
- Controle de vencimento de férias, sem pagamento em dobro por atraso
- 13º provisionado ao longo do ano, sem surpresa em dezembro
- Rescisões calculadas corretamente, com acompanhamento da homologação
Quando isso faz diferença
Se algum destes pontos descreve a sua empresa, esta é a frente de trabalho que resolve:
- Vai contratar o primeiro funcionário e não sabe por onde começar
- Já pagou férias em dobro por perder o prazo de vencimento
- Não tem clareza de quanto custa um funcionário além do salário
- Precisa desligar alguém e não sabe calcular a rescisão
Encargos, prazos e regras trabalhistas variam por categoria profissional, convenção coletiva e legislação vigente. Confirme sempre as regras aplicáveis à sua atividade.